Take-Two Interactive는 WCCF Tech를 통해 투자자와 주주들에게 진행 중인 직원과 프로젝트에 영향을 미칠 계획된 변경 사항에 대해 알렸습니다. 유사한 보고서의 전체 목록 역할을 하는 일반 8-K 문서를 통해 전략 변경으로 인한 전체 구조 조정에 드는 비용과 영향을 받는 직원의 수를 자세히 설명합니다. Take-Two는 명목상의 숫자를 제공하지 않지만 회사는 2024년 말까지 인력을 5% 줄일 것으로 예상하고 있습니다. 이는 2023년에 알려진 최신 인원수(11,580명)를 기준으로 하면 600명 미만의 해고를 의미합니다. 테이크투는 개발 중인 일부 게임이 취소됐다고 언급하기도 했지만, 이 경우에도 회사 관계자는 인용문에서 구체적으로 밝히지 않았다.
보고서는 “2024년 4월 16일 Take-Two Interactive 이사회가 비용 절감 프로그램을 승인했습니다.”라고 시작합니다. 그는 또한 주요 목표는 전체 사업을 합리화하고 마진 프로필을 개선하는 것이지만, 이것이 회사의 전반적인 성장으로 이어지는 투자 중단을 의미해서는 안 된다고 말합니다. Take-Two는 “우리는 진행 중인 프로젝트를 합리화하고 일부를 취소하며 조직 구조를 합리화하여 인원수를 줄이고 향후 채용 요구를 줄일 것입니다.”라고 덧붙였습니다. 위에서 언급했듯이 정리해고는 Take-Two Interactive와 그 자회사에서 일하는 직원의 5%에게 영향을 미칠 것이지만 T2 지붕 아래 어떤 기업이 영향을 받는지는 구체적으로 정의되지 않았습니다.
추정에 따르면, 회사는 언급된 계획을 실행하는 데 소요되는 자금이 약 1억 6천만~2억 달러에 달할 것으로 예상하고 있으며, 이 금액의 상당 부분은 프로젝트 취소로 인해 삼켜질 것입니다. 또한 해고된 직원에 대한 퇴직금으로 약 2,500만~3,500만 달러가 지급되고 사무실 공간 축소와 관련하여 1,500만~2,500만 달러가 지급됩니다. 8-K 문서에 설명된 메시지는 예를 들어 Strauss Zelnick CEO나 정리해고의 영향을 받은 회사의 다른 임원으로부터 기대하는 추가 진술에 대한 일종의 서막으로 간주될 수 있습니다.
