2018년부터 라이엇게임즈와 전·현직 직원들과의 갈등이 거의 마무리 단계에 접어들었다. 직장 내 조직적 차별과 괴롭힘으로 인한 집단소송은 합의된 금액인 1억 달러(약 22억 크로나)를 지급하는 방식으로 해결된다. 돈은 캘리포니아 지방 법원에서 결정한 키에 따라 부상당한 직원에게 분배됩니다. 원래 제안된 금액은 오직 1000만 달러는 분쟁 중 검찰이 반복적으로 이의를 제기했고, 최종 판결에서는 훨씬 더 가혹한 판결이 나왔다.
2014년 11월 6일부터 Riot Games에서 근무한 모든 사람은 부적절한 행동, 괴롭힘 및 차별에 대한 보상을 받을 자격이 있습니다.
그 1억 달러의 분배에 관해서는 그 중 80%가 회사에서 근무했거나 외부 공급업체였던 부상당한 직원에게 갈 것입니다. 2014년 11월 6일부터 라이엇 게임즈에 근무한 모든 사람과 총 2,365명의 직원은 부적절한 직장 행동, 괴롭힘 및 앞서 언급한 차별에 대한 보상을 받을 자격이 있습니다. 간단한 수학으로 우리는 평균 보상이 1인당 약 90만 크라운이라는 결론에 도달하지만 분포가 고르지 않고 개별 사례의 심각성에 따라 다릅니다.
나머지 2,000만 달러는 변호사 및 기타 법원 비용으로 사용되며, 유사한 소송 및 새로운 분쟁이 발생하는 시기에 부적절한 기업 문화에 대한 해결책이 얼마나 많은 비용이 들 수 있는지에 대한 명확한 지표입니다. 다만 라이엇의 경우 분쟁이 4년도 채 안되어 매년 적정한 규모로 성장한 것으로 기억한다. 화해 합의는 아직 법원의 최종 승인이 나지 않아 몇 개월이 더 걸릴 수 있지만 형식적일 것으로 보인다. 라이엇은 성명을 통해 “2018년 이후 우리가 얼마나 멀리 왔는지 자랑스럽게 생각하지만 과거에 대해서도 책임을 져야 한다”고 말했다. 이어 “이번 화해가 라이엇게임즈에서 부정적인 경험을 하신 분들과의 관계 개선에 도움이 되길 바라며, 게임 산업에 더 큰 책임과 평등을 도입하는 데 앞장서고자 하는 우리의 의지를 보여줄 것”이라고 덧붙였다.
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