Microsoft의 대규모 인수가 지난 주 Activision과 관련하여 처리되었지만 이전 이벤트는 확실히 중단되지 않았습니다. 직장 내 차별 및 괴롭힘 혐의에 대한 장기간의 소송을 제외하고 Activision을 직접 상대로 한 레이븐 소프트웨어 스튜디오와 관련된 사건은 작년 말 이전에 표면화되었습니다. Warzone의 배틀 로얄을 포함하여 Call of Duty 시리즈의 개발에 관련된 테스터들은 정리해고, 부당대우 및 용납할 수 없는 근무 조건에 대해 파업에 들어갔다. 또한, 다른 부서의 다른 스튜디오 구성원 일부가 시위에 참여했으며이 모든 것이 아마도 미국 비디오 게임 회사에서 첫 번째 노동 조합 그룹을 설립하는 것으로 이어질 것입니다.
품질 보증은 모든 소프트웨어 개발 프로세스의 필수적인 부분입니다. 그러나 품질 보증 테스터는 일관되게 과소 평가되고, 과소 평가되며, 과로합니다. (1/2)
— 게임 노동자 연합 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 2022년 1월 21일
30명 이상의 Raven Software 직원이 Game Workers Alliance를 결성했으며, 이 동맹은 노조 조직으로 인정받기 위해 Activision 경영진에 공식적으로 지원했습니다. GWA Studios Raven이 결성된 미국 Communication Workers of America 대변인에 따르면, 테스트 부서 직원의 78%가 규정에 따라 프로세스를 계속하기에 충분한 그룹에 찬성했습니다. 노동조합이 성립되기 위해서는 전국노사협의회 법정대리인에 따르면 근로자 30% 동의 후 근로조건 인정 후 협의
첫 번째 단계가 성공적으로 완료되었습니다.
레이븐 소프트웨어 테스터 베키 아이그너(Becky Aigner)는 보도 자료에서 “그들이 대다수의 동료들과 합류해 우리 고유의 노동 조합을 구성할 수 있게 된 것을 자랑스럽게 생각한다”고 말했다. “비디오 게임 산업, 특히 Raven Software의 테스트 부서에서 사람들은 자신의 작업과 제작에 도움이 되는 콘텐츠에 전념합니다. 우리는 이러한 근로자의 열정이 환경과 일치하는지 확인하고 싶습니다. [ve kterém pracují], “아이그너를 추가합니다. 그는 노조를 통해 액티비전 경영진과 의미 있는 논의가 있을 것이라고 믿고 있다. 신흥 노조 그룹의 대변인에 따르면, 이전에 노조에 적극적으로 반대하고 방해했던 사람들을 고용하는 등 협박 전술을 사용하는 경향이 있었던 액티비전은 다양한 활동을 통해
우리의 원칙:
– 연대: 노동자의 목소리는 리더십이 들어야 한다. 연대로 단결함으로써 우리는 우리의 메시지가 더 도달하고 더 효과적임을 확신할 수 있습니다. (1/8)
— 게임 노동자 연합 💙#WeAreGWA (@WeAreGWA) 2022년 1월 21일
GWA가 달성하고자 하는 기본 사항은 주로 근로 윤리의 지속 가능성, 즉 초과 근무 및 악명 높은 크런초바니, 현실적인 시간 계획 수립, 경영진 대하는 투명성, 전문성 성장 가능성을 고려한 적절한 급여 평가 및 신입 사원 채용 시 다양성. 기본 원칙과 법령의 라인에는 테스터가 실제로 개발자의 직함을 주장 할 수없는 보조 세력으로 간주 될 때 개발자 연구에서 종종 간과되는 작업에 대한 더 큰 공적과 존중을 인정하려는 욕구도 있습니다. GWA 관계자는 “우리 경영진과 함께 우리의 목표는 모두를 위한 건강하고 번영하는 작업 환경을 만들고 성공적이고 지속 가능한 제품을 개발하며 플레이어의 기쁨을 지원하는 것”이라고 덧붙였다.
Activision은 그다지 기울어지지 않습니다.
그러나 그들이 Activision에 얼마나 많은 압력을 가했는지에 상관없이 공은 이제 선두에 있으며 그룹을 인식하고 일반적인 규칙에 따라 처리할지 여부를 결정하는 것은 그에게 달려 있습니다. 그리고 Verge 매거진에 대한 Activision의 첫 공식 답변에 따르면 노동조합의 요구에 응답하지 않을 가능성이 높다는 점을 인정해야 합니다. Activision은 거의 10,000명의 직원이 있는 회사 전체에 Raven Software 테스트 부서의 노동 조합 승인 신청서를 적용하고 있으며 그 중 30명의 테스터는 100만 명당 3명에 불과합니다. 그리고 Activision은 노조 가입 여부를 결정할 수 있는 모든 직원의 권리를 인정하지만 최근에 Raven의 테스트 부서가 어떻게 개선되었는지 나열합니다. “지난 몇 년 동안 여기에는 직원의 최저 임금 41% 인상, 유급 휴가 연장, 직원과 가족을 위한 의료 혜택 확대, 전체 급여의 60% 이상 전환이 포함되었습니다. -시간 계약 직원”이라고 Activision은 말합니다. 나중에.
.
