캘리포니아 공정 근로 조건 사무소(DFEH)가 Activision Blizzard를 상대로 제기한 소송이 위험에 처해 있습니다. EEOC는 추가 재판에서 Activision을 상대로 소송을 제기한 후 법원 밖 합의에 동의했습니다. 이에 따라 Activision Blizzard는 용납할 수 없는 직장 행동의 대상이 된 직원을 보상하기 위해 1,800만 달러의 재정 기금을 조성하기로 약속했습니다. 그러나 EEOC와의 분쟁을 해결함으로써 Activision은 DFEH가 소송에서 중요하다고 생각하는 문서를 처분할 수 있으며 California Fair Working Conditions Office는 법정 밖 합의에 대해 이의를 제기하여 분쟁이 다음까지 중단될 것을 요청했습니다. 첫 번째 소송이 해결되었습니다. 그러나 EEOC는 이에 동의하지 않으며, 더 나아가 이의 제기가 거부될 뿐만 아니라 Activision과의 분쟁이 최종적으로 종료될 수 있는 이해 상충의 심각한 증거를 드러냅니다.
문제의 두 변호사는 이 최신 법률 문서 이전에 이러한 이해 상충에 대해 EEOC와 직접 대면했습니다. 이런 일이 발생했을 때 변호사는 단순히 전화를 끊었습니다. https://t.co/mmmxMBrDtI
— PC 게이머(@pcgamer) 2021년 10월 11일
이전에 EEOC에서 일했으며 지난주 1,800만 달러의 합의에 합의하기 전에 Activision Blizzard를 구체적으로 조사한 DFEH 소송의 두 주요 변호사는 이해 충돌에 있습니다. 이해 상충에 대한 정보를 제공하는 이 문서는 PC Gamer 편집자가 주목했으며, 상충이 입증되면 법률 윤리 및 직업 행동 규칙에 대한 위반이 될 것이라고 추가 설명했습니다. 또한 EEOC는 이해 상충이 발생하면 Activision 소송의 모든 DFEH 변호사에게 자동으로 적용되어 분쟁을 크게 중단시킬 수 있다고 주장합니다. 또한 발표된 각서에 따르면 캘리포니아 당국이 이해 상충을 인지하고 새로운 변호사를 고용하려 했다는 사실도 놀랍습니다. 그러나 DFEH는 불과 몇 시간 후에 EEOC 대 Activision 분쟁의 결정에 이의를 제기했습니다. 새로운 연방 위원회에 따르면 관련 변호사들이 그러한 문서의 초안을 작성하기에 충분하지 않을 것입니다. 그는 EEOC 각서에서 “이러한 이유로 개입 제안은 거부되어야 하고 DFEH 변호사는 이 개입 절차와 관련하여 새로운 변호사나 무선 통신 사업자에게 작업을 제공하는 것을 금지해야 합니다”라고 말했습니다.
변호사 Richard Hoeg는 개발 상황이 매우 우려스럽다고 설명했으며 원래 소송에 대해 Activision에 자체 방어 수단을 제공할 수 있음을 확인했습니다.
또한 관련 변호사 2명이 EEOC가 해당 정보를 발표하기 전에 계획된 반대 의견을 논의할 화상 통화를 통해 이해 상충에 대한 정보에 직면했다고 밝혔습니다. “DFEH의 변호사는 개입의 성격에 대해 이야기하기 시작했지만 Parková 여사는 [z EEOC] 이해 상충에 대한 반대를 거듭 강조했다. 그 후, EEOC 변호사는 이를 분석하기 시작했고, 그 후 두 DFEH 변호사는 통화 연결을 끊었다. 이것은 확실히 사건의 신속한 해결에 기여하지 않으며, 반면에 Activision은 DFEH가 진행 중인 소송 해결을 유리하게 종료할 수 있다는 근거로 주장을 펼쳤을 수 있습니다. 이것은 PC Gamer의 편집자들이 언급한 변호사 Andrew Torrez도 제안합니다. 그리고, 변호사가 공무원 또는 직원으로서 개인적으로 중요하게 참여한 문제와 관련하여 전직 공무원이 고객을 대리하는 것을 명시적으로 금지하는 캘리포니아법 2항.’
그러나 이것은 정확히 DFEH 대 Activision 분쟁에서 일어나고 있는 일이며, 캘리포니아 당국이 문제의 변호사가 EEOC로부터 서면 허가를 받지 않았다는 것을 증명하지 않는 한 – 위의 법률을 우회하는 유일한 방법이 될 것입니다. Activision과의 분쟁은 불법이었습니다. 변호사 Richard Hoeg도 이번 사태가 매우 우려스럽다고 말하면서 원래 소송에 대해 Activision에 자체 방어 수단을 제공할 수 있음을 확인했습니다.
Activision Blizzard 케이스에 대한 자세한 내용
Activision Blizzard에 대한 일련의 고발 및 소송의 전체 사례에 관심이 있다면 전체 사건을 설명하는 이전 기사 중 하나를 읽을 수 있습니다. 목록은 소송 제기부터 최신 진행 상황까지 시간순으로 정렬됩니다.
– Activision은 성희롱으로 소송을 당하고 있습니다. 출판사는 당국의 조치가 불법이라고 주장합니다. 모든 사람에게 평등한 조건을 제공한다고 합니다.
– 액티비전 직원들이 기업 문화의 변화를 요구하고 있습니다. 괴롭힘과 차별의 원인에 대한 경영진 및 관리자의 진술을 2,000 명이 비판합니다.
– Bobby Kotick이 마침내 Activision의 상황에 대해 말했습니다. 소송에 대한 첫 반응은 근시안적이었다고 회사 사장이 말했다.
-액티비전과 블리자드 직원들이 항의에 나섰다. “Bill Cosby” 사건을 포함하여 새로운 혐의가 대두되고 있습니다. 유비소프트도 합류
– Activision에 대한 다른 불안한 주장이 있습니다. 알코올 파티, 모유 수유 여성 및 화장실 기록을 응시합니다. 개발자들은 노동 조합을 요구합니다
– Blizzard J. Allen Brack 사장이 사임합니다. 현재 상황에 비추어 보면 디아블로나 워크래프트의 개발자들이 주도권을 바꾸고 있다. 그는 남자와 여자가 된다
– 다른 고위직 직원들이 블리자드를 떠난다. 현재의 상황에 비추어 볼 때 디아블로 IV의 개발 책임자와 그의 수석 레벨 디자이너가 떠나는 것 같습니다.
– 액티비전의 상황은 구직자들을 두렵게 만든다고 한다. 채용담당자들은 직원들에게 회사를 비판할 때 너무 큰 소리로 말하지 말고 진실을 말하라고 촉구했습니다.
– 현재 액티비전의 소송은 외부 노동자들의 변호도 받고 있다. 차별을 받는 것은 여성 직원만이 아니다. 계약직 근로자는 초과 근무를 하는 것으로 알려져 있습니다.
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