캘리포니아주 공정노동부(DFEH)는 2021년 액티비전을 상대로 소송을 제기했다. 그 이유는 유독한 기업 문화와 직장 내 여성에 대한 차별 때문이었습니다. 이번 소송은 2년간 아무런 조치도 취하지 않은 조사 결과로 이뤄졌으며, 이에 DFEH는 다음과 같이 진행했다. 2년여가 지난 후 법원은 결론을 내렸고 Activision이 피해를 입은 여성에게 보상금으로 5,500만 달러를 지급하고 기술 산업의 여성을 지원하는 재단에 기부금을 지급한다는 합의로 끝났습니다.
액티비전 블리자드, 성희롱 및 여성 차별 임금 주장 소송 해결을 위해 약 5,500만 달러 지불 https://t.co/0jHvo1SWVz
— 다양성(@Variety) 2023년 12월 16일
예를 들어, 버라이어티(Variety) 잡지는 다른 많은 잡지와 마찬가지로 캘리포니아 법원의 결정에 항소한 이 사건에 대해 보도합니다. 이 내용은 지난주 말에 전달되었으며 Activision이 원고와 합의한 금액이 자세히 설명되어 있습니다. 위에서 언급한 바와 같이 총액 5,490만 달러 중 4,570만 달러는 해당 여성에게 가해진 피해를 보상하는 데 사용됩니다. Activision은 나머지 910만 달러를 기술 부문에서 여성의 평등한 노동 조건을 위해 싸우는 선정된 조직의 계좌에 보낼 뿐만 아니라, 남성의 평등한 조건 준수를 감독할 자체 직장에 독립 컨설턴트를 설립하는 데에도 보내기로 약속했습니다. 그리고 여자. 동시에 Activision은 여성이 직장에서 직면해야 하는 문제에 대한 인식을 확산하고 고정관념과 성차별에 맞서 싸우는 공로를 인정받아야 합니다.
보상은 2015년 10월 12일부터 2020년 말까지 Activision Blizzard에서 근무한 모든 피해 직원에게 적용됩니다. 결국 법원 결정은 누군가가 계속해서 차별을 받는다고 느낄 경우 익명 양식을 통해 추가 불만 사항을 제기할 가능성에 주목합니다. . 그러나 이는 특정한 문제라기보다는 일반적인 문제이므로 현 시점에서는 Activision과 직접적인 관련이 있어서는 안 됩니다. 캘리포니아 인권국 대변인에 따르면, 단순한 형식에 불과해 보이는 계약 초안이 최종적으로 승인된다면 액티비전뿐만 아니라 업계 전체에 중요한 단계가 될 것이라고 합니다.
현재 Microsoft에 속한 게임 회사의 대표자는 분쟁에서 합의에 도달했다는 사실에 기쁨을 표하고 합의에 따라 고용 계약에 추가 포인트를 포함할 것임을 확인합니다. 직원을 보호합니다. Activision은 “우리는 모든 직원에게 공정한 보상과 승진 경로를 보장하기를 원하며 자격을 갖춘 소수 후보자를 우리 팀에 포함시키기 위해 계속 노력할 것”이라고 덧붙였습니다.
