액티비전 블리자드와 캘리포니아주를 대표하는 공정근로조건국(Office of Fair Work Conditions) 사이에 촉발된 소송이 본격화되고 있다. 월스트리트 저널(Wall Street Journal)에 따르면 증권 거래 위원회(Securities and Exchange Commission)도 연방법 준수를 감독하고 투자자를 보호하는 과정에 참여했습니다. Activision, Blizzard 및 King에서 시작된 조사는 2019년부터 경영진 회의록을 요청하고 CEO Bobby Kotick을 포함한 고위 경영진을 소환하는 것으로 시작되었습니다.
SEC는 성추행 및 차별에 대한 직원의 주장을 처리하는 것에 대해 Activision을 조사하고 있다고 이 문제에 정통한 사람들은 말합니다. https://t.co/wHNnMZJJfq
— 월스트리트 저널(@WSJ) 2021년 9월 20일
조사의 목적은 직원이 어떻게 대우받고 있으며 상사가 직장 내 부적절한 행동에 대한 심각한 비난을 얼마나 심각하게 받아들이는지 알아내는 것입니다. 보고서에 따르면 여기에는 차별뿐만 아니라 성희롱도 포함돼야 하는데, 이는 근로기준법 최종 감사보고서뿐만 아니라 회사의 경영과 경영에 대해 반복적으로 비판해온 직원들의 진술에서도 지적되고 있다. 최근 몇 주 동안의 이야기를 공유했습니다. 이것이 증권 거래위원회가 많은 세부 사항을 요구할 관리자에게 질문하는 이유입니다.
월스트리트저널(WSJ)에 따르면 여기에는 회의록뿐만 아니라 전임 임원 6명의 개인 파일, 2021년 퇴사한 모든 직원과의 해고 합의서, 마지막으로 바비 코틱과 그의 모든 커뮤니케이션 사본이 포함된다. 직장 내 직원 및 외부 근로자에 대한 부적절한 행동 혐의와 관련하여 직속 부하 직원. 반면 Activision의 Helaine Klasky 대변인에 따르면 이는 문제가 되지 않으며 회사는 지체 없이 위원회와 협력하기 시작했습니다.
그러나 몇 시간 전에 사임을 발표한 블리자드 법무 이사의 사임은 바뀌지 않을 것입니다. 클레어 하트(Claire Hart)는 소셜 네트워크 링크드인(LinkedIn)의 메시지에서 자신이 새로운 도전에 직면하기로 결정했으며 3년 간의 결정 끝에 회사를 떠날 것이라고 말했습니다. 하트는 “예상치 못한 상황과 우여곡절로 가득 찬 몇 년이었지만 블리자드에서 이렇게 많은 훌륭한 사람들과 함께 일할 수 있어 영광이었다”고 짧은 휴가 후 새로운 일자리를 찾을 것이라고 확인했다. 그녀의 이탈이 현재 진행중인 조사와 관련이 있는지 여부는 현재 명확하지 않지만 그녀의 전 동료 중 누구도 댓글에 관련성을 표시하지 않았으며 아마도 환경에서 벗어나려는 시도 일 것입니다. 아마도 썩 유쾌하지 않을 것입니다. 상황에 따라.
Activision Blizzard 케이스에 대한 자세한 내용
Activision Blizzard에 대한 일련의 고발 및 소송의 전체 사례에 관심이 있다면 전체 사건을 설명하는 이전 기사 중 하나를 읽을 수 있습니다. 목록은 소송 제기부터 최신 진행 상황까지 시간순으로 정렬됩니다.
– Activision이 성희롱으로 소송을 당하고 있습니다. 출판사는 당국의 조치가 불법이라고 변호한다. 누구에게나 평등한 조건을 제공한다고 한다
– 액티비전 직원들이 기업 문화의 변화를 요구하고 있습니다. 괴롭힘과 차별의 원인에 대한 경영진 및 관리자의 진술을 2,000 명이 비판합니다.
– Bobby Kotick이 마침내 Activision의 상황에 대해 말했습니다. 소송에 대한 첫 반응은 근시안적이었다고 회사 사장이 말했다.
-액티비전과 블리자드 직원들이 항의에 나섰다. “Bill Cosby” 사건을 포함하여 새로운 혐의가 대두되고 있습니다. 유비소프트도 합류
– Activision에 대한 다른 불안한 주장이 있습니다. 알코올 파티, 모유 수유 여성 및 화장실 기록을 응시합니다. 개발자들은 노조를 요구하고 있습니다.
– Blizzard J. Allen Brack 사장이 사임합니다. 현재 상황에 비추어 보면 디아블로나 워크래프트의 개발자들이 주도권을 바꾸고 있다. 그는 남자와 여자가 된다
– 다른 고위직 직원들이 블리자드를 떠난다. 현 상황에 비추어 볼 때 디아블로 IV의 개발 책임자와 그의 수석 레벨 디자이너가 떠나는 것 같습니다.
– 액티비전의 상황은 구직자들을 두렵게 만든다고 한다. 채용담당자들은 직원들에게 회사를 비판할 때 너무 큰 소리로 말하지 말고 진실을 말하라고 촉구했습니다.
– 현재 액티비전의 소송은 외부 노동자들의 변호도 받고 있다. 차별을 받는 것은 여성 직원만이 아니다. 계약직 근로자는 초과 근무를 하는 것으로 알려져 있습니다.
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