Activision Blizzard는 2022년 6월 21일 주주들과 연례 회의를 개최할 예정이며, 여기에서 무엇보다도 회사 운영에 관한 5가지 제안에 대한 투표가 진행됩니다. 그 중 하나는 Activision Blizzard 소속 기업 전체의 차별, 괴롭힘 및 성희롱 사례를 매핑하는 상세한 보고서 준비에 동의하거나 동의하지 않는 것이어야 합니다. 그들을. 그러나 Axios 포털에 따르면 Activision의 대표자들은 보고서에 대해 투표하지 말 것을 요청하면서 주주들에게 접근했으며 대신 회사가 문제를 어렵게 매핑하지 않고 실제로 문제를 해결하기 위해 모든 노력과 수단을 다하도록 허용했습니다. 현재 가치가 약 1억 2,100만 달러인 150만 주를 소유하고 있는 뉴욕주 합동 연기금(Joint Pension Fund)과 Axios가 덧붙였습니다. 이 문서에 대한 표결을 제안하기 위해 Tesla 또는 Starbucks 주주 총회에서 유사한 노력을 기울이고 있습니다.
보고서의 내용에 관해서는 광범위한 세부 사항으로 들어가야 하며 아마도 그 중 하나일 것입니다. 진짜 Activision Blizzard가 반대하는 이유. Axios에 따르면 제안서에는 예를 들어 회사가 성희롱 또는 차별과 관련하여 이미 해결한 총 분쟁 건수와 지출 금액이 포함될 것으로 예상됩니다. 그러나 보고서에는 진행 중인 분쟁 건수, 개별 직원의 근무 시간과 비교한 통합 임금 데이터 또는 다른 모든 불만 사항을 해결하는 데 필요한 평균 시간을 줄이기 위한 항소도 포함되어야 합니다. 보고서는 적어도 다음 기간에 공개되어야 합니다. 일부 이는 사회 실태를 밝힐 수 없을 뿐만 아니라 액티비전 블리자드가 아직 해결하지 못한 공정한 근로조건국과의 장기간 분쟁 소송의 추가 자료가 될 수 있는 또 다른 잠재적 문제다.
제안된 보고서 자체는 실제로 상당한 시간과 비용을 들여 완성된 경우에도 일련의 지표를 생성할 수 있을 뿐이며 회사가 어떻게 작동하고 직원 불만에 어떻게 대응하는지에 대한 최선의 척도는 아닙니다.
따라서 회사의 이사회는 주주들에게 가용 자금을 사용하여 자금을 만들지 않도록 요청합니다. 다음 보고 및 관련 부서는 직원의 우려 및 문제에 직접 응답할 수 있습니다. 액티비전도 투표 대상 문서의 성격을 비판한 액티비전은 “문제에 직접 모든 관심을 집중하는 것이 직장에 실질적인 변화를 빠르고 효과적으로 가져올 수 있는 가장 좋은 방법”이라고 말했다. 회사 이사회는 “제안된 보고서 자체는 실제로 상당한 시간과 비용을 들여 완성했다고 해도 회사가 어떻게 작동하고 직원 불만에 어떻게 대응하는지에 대한 최선의 척도가 아닌 일련의 지표만 만들 수 있다”고 말했다. 이사. 대신 Activision의 상황에 맞게 조정되지 않을 수도 있는 가상 메트릭을 기반으로 하지 않고 변경 사항의 속도와 효과를 정확하게 측정하기를 원하지만 투표에 반대하는 동기가 정확히 무엇인지 의문이 남습니다. 리더십이 실제로 얼마나 진실한가.
그러나 우리는 회의에서 논의될 5가지 제안 중 하나에 대해 여전히 이야기하고 있습니다. 나머지는 추가 이사 선출, 임원 보수 승인 및 향후 Activision과 협력할 회계 회사의 승인에 영향을 미칩니다. . 회사는 이러한 제안을 지지하지만 나머지 다섯 번째(직원을 대표할 이사 임명)에서는 승인하지 않을 것을 다시 권장합니다.
